L’INPS, con la circolare n. 23 del 2022, fornisce i primi chiarimenti su alcuni aspetti della normativa ai fini della determinazione dell’importo e dell’erogazione. A partire dal 1° marzo 2022 sarà effettivamente erogato il nuovo assegno unico e universale per i figli a carico, spettante ai nuclei familiari anche in assenza di ISEE ed erogato Leggi di piùAssegno Unico Universale[…]
Per l’anno 2021 l’assegno, se spettante in misura intera, è pari a euro 348,12 mensili per cinque mensilità, per complessivi euro 1.740,60. IL CONTRIBUTO PUO’ ESSERE RICHIESTO DA: Donne che non beneficiano di alcun trattamento economico per la maternità (indennità o altri trattamenti economici a carico dei datori di lavoro privati o pubblici), o che Leggi di piùAssegno di maternità di base per l’anno 2021 Comune di Ravenna[…]
Il “decreto Rilancio” pubblicato in gazzetta ufficiale il 19 maggio, ha previsto delle importanti novità a favore delle famiglie e dei collaboratori familiari. INDENNITÀ COVID-19 LAVORATORI DOMESTICI Relativamente all’indennità Covid-19, ai lavoratori domestici è riconosciuta, per i mesi di aprile e maggio 2020, un’indennità mensile pari a 500 euro, per ciascun mese. La misura straordinaria Leggi di piùGli incentivi a favore delle famiglie e dei collaboratori familiari – Indennità Covid-19 Lavoratori Domestici[…]
Il “decreto Rilancio” pubblicato in gazzetta ufficiale il 19 maggio, ha previsto delle importanti novità a favore delle famiglie e dei collaboratori familiari. BONUS BABY SITTER Per le famiglie è stato infatti implementato il bonus per i servizi di baby sitting. Relativamente agli incentivi per le famiglie, l’articolo 72 del Decreto prevede che il voucher Leggi di piùGli incentivi a favore delle famiglie e dei collaboratori familiari – Bonus Baby Sitter[…]
Da alcuni anni il Governo in collaborazione con i Comuni, ha introdotto dei bonus per l’energia elettrica, il gas e l’acqua allo scopo di dare un supporto alle famiglie che si trovano in condizioni di disagio economico. Il bonus, che sarà applicato tramite sconto in bolletta dopo due mesi dalla presentazione della richiesta, verrà suddiviso Leggi di piùBONUS Luce, Gas, Idrico[…]
Nell’ambito del congedo per emergenza COVID-19 in favore dei lavoratori dipendenti del settore privato, dei lavoratori iscritti alla Gestione separata e dei lavoratori autonomi, l’INPS ha fornito chiarimenti in merito all’estensione dei permessi retribuiti per i lavoratori dipendenti del settore privato. Come è noto, l’art. 23 DL 18/2020 ha previsto un congedo per la cura dei figli durante Leggi di piùCongedo Covid-19: proroga fino al 3 maggio 2020[…]
L’INPS ha fornito chiarimenti sulle modalità di fruizione del congedo COVID-19, ex art. 23 DL 18/2020 (Mess. INPS 15 aprile 2020 n. 1621). Il congedo è istituito per la cura dei figli durante il periodo di sospensione dei servizi educativi per l’infanzia e delle attività didattiche nelle scuole di ogni ordine e grado e può essere fruito da uno solo dei genitori Leggi di piùCongedo COVID-19 per i genitori: modalità di fruizione[…]
L’INPS ha fornito informazioni in merito alla sospensione degli obblighi connessi alla fruizione del Reddito e della Pensione di Cittadinanza e del Reddito di Inclusione (Mess. INPS 14 aprile 2020 n. 1608). In considerazione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, dal 23 febbraio 2020 e sino al 1° giugno 2020 il decorso dei termini di decadenza relativi alle prestazioni previdenziali, assistenziali e Leggi di piùReddito e pensione di cittadinanza: sospensione degli obblighi di comunicazione[…]
Le dichiarazioni presentate a partire dal primo Gennaio 2017 saranno sempre attestate dall’ INPS nei tempi previsti dalla normativa, ovvero 10 giorni lavorativi dall’ inoltro telematico della DSU all’ Ente. Le attestazioni avranno come scadenza 15 Gennaio 2018, come previsto dalla normativa vigente. […]
L’Agenzia Territoriale dell’Emilia-Romagna per i Servizi Idrici e Rifiuti (ATERSIR) ha approvato la concessione di agevolazioni sulla bolletta dell’acqua in base alla delibera del Consiglio d’ambito di ATERSIR n. 28 del 13/07/2015 . […]
L’assegno al nucleo familiare (ANF) è una prestazione economica, a sostegno dei lavoratori dipendenti e pensionati da lavoro dipendente, erogata per ridurre la situazione di bisogno determinata dal carico della famiglia o dall’insufficienza del reddito familiare. E’ un’aggiunta al reddito, quindi se non si è percepito reddito non si ha diritto a riceverlo. […]